Alors que l’équité entre les individus progresse trop lentement, des avancées comme le congé menstruel et le congé deuxième parent sont essentielles pour un meilleur équilibre de vie. Malgré la reconnaissance écrite du chef de l’État pour la mise en place du congé menstruel à Grenoble, ces avancées sont aujourd’hui menacées dans d’autres collectivités. Nous leur exprimons toute notre solidarité face à ces remises en cause du progrès social.
Ces attaques sont un signal inquiétant pour toutes les collectivités qui souhaitent avancer vers plus d’égalité. À Grenoble, c’est l’autorisation spéciale d’absence (ASA) pour le deuxième parent qui est aujourd’hui remise en cause par l’État. Pourtant, ce dispositif permet une parentalité plus équilibrée, améliore la qualité de vie au travail et contribue à l’égalité professionnelle.
Les expériences menées dans certains pays scandinaves montrent que mieux partager les premiers jours après une naissance démontrent une amélioration significative de la qualité de vie des familles et de l’égalité entre les genres.
Face à cette offensive injuste, Grenoble défend avec conviction ce droit essentiel devant la justice. Le Tribunal administratif a par ailleurs confirmé le droit des Maires à faire de leurs collectivités des lieux d’avant-garde en termes d’avancées sociales. La Ville continue de se mobiliser avec les parlementaires pour une reconnaissance légale de ces avancées sociales locales.
Le Gouvernement doit reconnaître que cette mesure favorise un engagement parental équilibré et un meilleur bien-être des enfants. Plutôt que d’entraver ces avancées, il devrait en faire un levier de progrès social.
Il est de notre responsabilité de résister à cette tentative de retour en arrière et de défendre avec conviction un modèle plus juste et plus égalitaire. L’instauration et le maintien d’un congé du deuxième parent renforcé constituent une avancée décisive pour une société plus juste, plus égalitaire et plus soucieuse du bien-être de ses citoyen-nes.
Laura PFISTER, Pierre MERIAUX
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